深圳涉外律师强调,要进一步明确涉外律师人才培养工作的指导思想和目标任务。到2020年,基本建立一支规模较大、结构优化、布局合理、素质过硬的涉外律师人才队伍,为实现全面建成小康社会宏伟目标奠定涉外律师人才基础。要坚持解放思想,实事求是,抓住主要矛盾,破解突出难题,建立完备的制度体系,形成一套从甄别、评价到培养、发展的长效机制。要重点抓好统筹协调,科学规划;拓宽渠道,多元培养;履行职责,发挥作用;搭建平台,创造条件;强化激励,夯实保障等五个方面的工作。
深圳涉外律师要求,要全面提高涉外律师人才能力素养,发挥引领示范作用。涉外律师人才队伍要胸怀远大理想,自觉把人生理想融入国家富强、民族复兴、法治进步的伟大事业之中,始终把个人梦与中国梦紧密联系在一起,依法为坚持和发展中国特色社会主义做出贡献;要锤炼精深专业,学习国际贸易规则、外商投资法律法规等专业知识,学习国际经济、国际政治、外国文化、国际法律服务业发展趋势,提高外语表达能力,加强逻辑思维训练,能够驾驭大型项目和复杂案件;要高举诚信旗帜,恪守职业道德,始终诚信于当事人、诚信于法律、诚信于社会。
中华全国律师协会会长王俊峰在开班式上致辞。财政部、商务部、国资委、司法部、中国国际经济贸易仲裁委员会等相关部门负责同志出席开班式。参加培训的120名律师从“全国涉外律师人才库”中选拔而出,具有多年从事涉外法律服务的经验。其中,30名学员将通过面试等选拔程序,赴境外参加培训。
据悉,司法部、全国律协于2012年制定了律师涉外“领军人才”培养计划,建立了全国涉外律师人才库,准备用四年时间培养300名精通涉外法律业务的高素质律师人才。此次培训班的开班,标志着涉外律师“领军人才”计划正式启动,表明我国涉外律师人才培养进入了新的发展阶段。